Nos avantages pour toi

Profite de la force d’une entreprise internationale prospère cotée en bourse et de nos conditions de travail attrayantes:

Salaire et prestations sociales

• Tu touches un salaire annuel et tu peux choisir de le diviser en 12 ou 13 mensualités. Selon le poste et le contrat, tu as droit à un bonus supplémentaire.
• En cas de maladie ou d’accident, tu perçois 100% de ton salaire pendant 90 jours. En cas d’invalidité, de maladie ou d’accident, tu touches 80% de ton salaire pendant 700 jours à titre d’indemnités journalières.
• Une caisse de pension attrayante avec la possibilité de choisir entre trois plans de prévoyance. Notre solution de prévoyance permet à chaque collaborateur et collaboratrice (à partir de 25 ans) de décider du montant qu’il/elle souhaite épargner, c’est-à-dire de la bonification de vieillesse de sa prévoyance professionnelle (plans standard, midi, maxi). Peu importe la variante choisie, la participation de l’employeur reste la même et équivaut au niveau maximum du plan de prévoyance choisi. En cas de travail à temps partiel, la déduction de coordination est adaptée au taux d’occupation. Cela signifie que les employé/-es à temps partiel profitent des mêmes prestations de la caisse de pension dans la même mesure que les personnes qui travaillent à temps plein.

Travail et congés

• Tu travailles 42 heures par semaine et as droit à 5 semaines de vacances par an. (6 semaines à partir de 60 ans).
• Tu as la possibilité de réduire temporairement ton taux d’occupation ou de prendre des congés sans solde.
• Tu as droit à 16 semaines de congé maternité. Durant cette période, tu perçois 80% de ton salaire. Si tu travailles depuis plus de trois ans chez nous, tu touches 100% de ton salaire.
• En tant que parent non porteur, tu as droit à 20 jours de congés payés pendant les quatre premiers mois (anciennement congé paternité).

Formation

• Tu as accès à LinkedIn Learning et peux ainsi profiter de plus de 18 000 cours en ligne sans frais.
• Tu as également la possibilité de suivre gratuitement des formations à la Zur Rose Academy (direction, premiers secours, Office 365 et bien d’autres choses encore).
• Tu as droit à un soutien financier et à un aménagement du temps de travail pour les autres formations.

Vie familiale et professionnelle

• Tu as la possibilité de travailler à temps partiel et en télétravail ou dans des espaces de coworking.
• Tu touches jusqu’à CHF 200.– par enfant pour la garde (crèche, famille de jour, structure d’accueil).
• Tu reçois entre CHF 300.– et 500.– lorsque tu te maries ou que tu as un enfant.

Mobilité

• Tu reçois un montant forfaitaire de CHF 450.– pour ton abonnement annuel aux transports publics.
• Tu as la possibilité d’acheter un vélo électrique en leasing à prix réduit. Zur Rose prend en charge les intérêts et déduit les mensualités directement de ton salaire.
• Tu profites de rabais de flotte attrayants lorsque tu achètes une voiture.
• Tu as droit à des réductions sur le carburant pour l’essence et le diesel.

Santé

• Tu profites d’un montant pouvant aller jusqu’à CHF 200.– par an pour la prévention sanitaire (studio de fitness).
• Tu peux te faire vacciner gratuitement contre la grippe tous les ans. Qui plus est, tu as droit chaque année à un produit de prévention grippale issu de la médecine complémentaire à titre gratuit.
• Tu économises jusqu’à 25% de primes sur les assurances complémentaires de CSS, Sanitas et Swica.

Avantages

• Tu profites d’un rabais allant jusqu’à 5% sur les médicaments soumis à ordonnance, jusqu’à 10% sur les génériques et jusqu’à 40% sur les autres articles disponibles sur zurrose.ch et zurroseshop.ch. Pour toi personnellement et pour toutes les personnes qui vivent dans le même foyer que toi.
• Tu bénéficies de réductions attractives chez 0714.ch, Alpamare, brack.ch, Mobilezone, Sixt rent-a-car et Well come Fit.
• Tu reçois des primes conséquentes lorsque tu nous aides à embaucher de nouveaux collaborateurs et collaboratrices: de CHF 2500.– à 8000.–.