Unsere Benefits für dich

Profitiere von der Stärke eines international erfolgreichen, börsenkotierten Unternehmens und unseren attraktiven Arbeitsbedingungen:

Lohn und Sozialleistungen

• Du erhältst ein Jahresgehalt und kannst frei wählen, ob du dieses Gehalt in 12 oder in 13 Monatsraten beziehen möchtest. Je nach Funktion und Vereinbarung erhältst du zusätzlich einen Bonus.
• Bei Krankheit und Unfall erhältst du während 90 Tagen 100 % deines Lohns. Bei Invalidität, Krankheit und Unfall bekommst du während 700 Tagen 80 % deines Lohnes als Taggeld.
• Attraktive Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit zwischen drei Vorsorgeplänen. Unsere Vorsorgelösung sieht vor, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter (ab Alter 25) selbst entscheiden kann, wie hoch die Sparbeiträge, bzw. Altersgutschriften in der beruflichen Vorsorge sein sollen (Wahlpläne Standard, Midi, Maxi). Egal für welche Variante du dich entscheidest, die Beteiligung des Arbeitgebers ist immer gleich hoch und auf dem Niveau des Wahlplans Maxi. Der Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit wird dem Teilzeitgrad entsprechend angepasst. Für alle Teilzeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie damit im gleichen Umfang wie Vollzeitarbeitnehmerinnen und – arbeitnehmer von den guten Leistungen der Pensionskasse profitieren können.

Arbeit und Ferien

• Du arbeitest 42 Stunden pro Woche und hast Anrecht auf 5 Wochen Ferien pro Jahr. (Ab 60 Jahren: 6 Wochen).
• Du hast die Möglichkeit, das Arbeitspensum vorübergehend zu reduzieren oder unbezahlte Ferien zu beziehen.
• Du hast Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. In dieser Zeit erhältst du 80 % des Gehaltes. Arbeitest du länger als drei Jahre bei uns, erhältst du 100 % deines Lohns.
• Als nicht gebärender Elternteil hast du innerhalb der ersten vier Monate Anspruch auf 20 Tage bezahlte Ferien. (Ehemals Vaterschaftsurlaub).

Weiterbildung

• Du hast Zugriff auf Linkedin Learning und kannst gratis über 18’000 E-Learning-Kurse absolvieren.
• Du kannst dich kostenlos an der zur Rose Academy weiterbilden. (Führung, Notfallkurse, Office 365 und vieles mehr).
• Du erhältst finanzielle und zeitliche Unterstützung für andere Weiterbildungen.

Familie und Beruf

• Du hast die Möglichkeit Teilzeit und im Home Office oder in Co-Working Spaces zu arbeiten.
• Du erhältst bis zu CHF 200.– pro Kind für externe Kinderbetreuung (KITA, Tagesmutter, Tagesstruktur).
• Du bekommst zwischen CHF 300.– und 500.–, wenn du heiratest oder ein Kind bekommst.

Mobilität

• Du erhältst pauschal CHF 450.– an dein ÖV-Jahresabonnement.
• Du hast die Möglichkeit, vergünstigt ein E-Bike zu leasen. Zur Rose übernimmt den Zins und zieht die monatlichen Raten direkt von deinem Lohn ab.
• Du profitierts von attraktiven Flottenrabatten, wenn du ein Auto kaufst.
• Du kommst in den Genuss von Treibstoff-Vergünstigungen für Benzin und Diesel.

Gesundheit

• Du erhältst bis zu CHF 200.– pro Jahr für deine Gesundheitsprävention (Fitnessstudio).
• Du kannst dich jedes Jahr gratis gegen Grippe impfen lassen. Zudem bekommst du jedes Jahr gratis ein Produkt zur Grippeprävention aus der Komplementärmedizin.
• Du sparst bis zu 25 % Prämien auf die Zusatzversicherungen von CSS, Sanitas und Swica

Vergünstigungen

• Du erhältst bis zu 5 % Rabatt auf rezeptpflichtige Medikamente, bis zu 10 % auf Generika und bis zu 40 % auf übrige Artikel bei zurrose.ch und zurroseshop.ch. Für dich persönlich. Und für alle Personen, die mit dir im gleichen Haushalt leben.
• Du profitierst bei 0714.ch, Alpamare, brack.ch, Mobilezone, Sixt rent-a-car und Well come Fit von attraktiven Rabatten.
• Du erhältst attraktive Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden: von CHF 2'500.- bis CHF 8'000.-